本报讯 （深圳侨报记者 陈遥 通讯员 黄铱婷） 近日，龙岗区劳资对话协商改革项目的首场“协商能力提升营”培训活动在布吉街道举行，从有效沟通、对话协商等方面为街道各社区工联会、企业工会的55名职工上了一堂专业培训课，推动劳动关系双方在企业内部形成有效的对话沟通机制和互信合作平台，让劳资纠纷在企业内部得到化解，促进集体协商的发展。

培训一开场，专业老师就通过“心有灵犀”的游戏引出了什么是“沟通”这一话题，并深入讲解沟通的重要性。随后，通过单向沟通游戏“撕纸游戏”引导大家认识到沟通不畅的原因以及如何提升沟通能力。整场培训通过大量工作实例，帮助大家认识对话协商的作用。最后，活动还结合项目实际入企培训的成果，向大家讲解了“对话协商六步法”。其中，“头脑风暴法”“鱼骨图”“卡片展示法”等实用方法让参加活动的职工们直呼“干货满满”。根据活动后的培训调查反馈表统计，大家都对本次培训给予了高度评价。

布吉街道相关负责人表示，希望通过本次培训，让职工们学会沟通，利用集体、团队的力量去解决问题，不断促进企业总体发展。街道要求各社区工联会、企业工会相关人员进一步提高政治站位，坚持党的领导；深入学习，将对话协商的专业内容学好；同时学以致用、勇于担当，担好辖区职工“娘家人”的责任。

据了解，龙岗区劳资对话协商改革项目“协商能力提升营”共在布吉街道举行两个场次。活动的直接受众量达120人，以理性沟通和共识为起点，通过集训的方式逐步将广大职工的“劳资协商”意识深化，共同构建和谐劳资关系。