本报讯 （侨报融媒记者 刘芳菲） 记者昨日从龙岗区财政局获悉，2019年，龙岗区将预算绩效管理对象从以前的区直部门拓展到街道办，管理项目从原来的100万元以上拓展到全部项目，评价方式从单一的项目评价向政策和部门整体支出评价拓展，覆盖一般公共预算、政府性基金预算和国有资本经营预算，实现了预算绩效管理的全覆盖。

2019年，龙岗区致力于构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，推进全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度建设，将政府预算、部门预算、政策和项目预算纳入绩效管理，将预算绩效管理工作纳入区政府绩效评估体系，对所有区属预算单位开展全方位工作考核，压实各部门管理责任，提升财政资金使用效益。

在政府预算绩效管理方面，做到统筹兼顾，量力而行。在部门和单位预算绩效管理方面，首次开展全区预算部门整体绩效自评工作，对自评报告进行审查；在政策和项目绩效管理方面，选取11个重大政府投资项目、重大民生项目，通过第三方评价机构开展绩效重点评价，其中包括区人才发展专项资金、民生大盆菜项目等涉及财政政策的项目。

龙岗区还从事前、事中、事后三个环节开展预算绩效目标管理、运行监控、绩效评价工作，涵盖预算编制、执行、监督、决算全过程。其中，在编制2019年部门预算时，将全区所有预算部门全部项目支出纳入绩效目标管理范围，强化预算单位绩效意识和责任意识，从中选取92个100万元以上重大民生项目、重点履职项目开展绩效重点管理，聘请第三方机构进行专家评审，对立项依据、工作内容、资金计算、目标设置等进行审核把关。