本报讯 （深圳侨报记者 张丽 通讯员 高琳 孙琳琳） 8月9日，大鹏新区召开建筑领域三项重点工作部署推进会。会议以提高建设单位对当前建筑领域疫情防控、安全生产、劳资纠纷化解工作重视程度为目标，旨在全面提升各建设单位在疫情防控、安全生产、劳资纠纷3个方面的应急处置能力，督促施工、监理单位落实主体责任。共有30多家建设单位的分管领导和片区负责人参会。

会议指出，当前建筑工地疫情防控和安全检查存在走过场，流于形式的现象，要求各建设单位负责人坚决落实中央、省、市以及新区疫情防控和安全生产的要求，并提出“打通最后一米”的监管目标和管理理念，从严守牢最后关口，督促认真落实疫情防控“六个100%”措施，严守安全红线，将责任落地落实落细。

新区住房和建设局审时度势，结合工地当下紧要工作，抓好安全生产，同时指出当前人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素还比较突出，明确要求强化工人班前教育，倒逼监理单位履职，落实施工单位主体责任，建立长效的管理机制，摆脱“运动式”治理模式。各单位要紧扣防控重点、狠抓责任落实，把好疫情防控第一道关口。行业主管部门要严格执法，落实监管责任，督促企业落实主体责任。

为深入贯彻习近平总书记关于保障农民工工资支付工作的重要指示批示精神，新区住房和建设局要求各建设单位加强对农民工工资支付监督管理。为规范劳务分包用工行为，推动用工市场的健康发展，新区住房和建设局已拟定劳资纠纷预防和化解工作指引，下一步将发布实施并进行广泛宣贯，同时邀请公安部门对恶意讨薪、“碰瓷”滋事等违法案例进行普法教育和宣传，积极为企业提供工作思路和方法，有效协助建筑工地建立预防劳资纠纷长效机制。

日前，新区住房和建设局已统筹组织辖区建筑领域疫苗接种已完成“应统尽统，应接尽接”工作。同时为防范安全事故发生，新区住房和建设局采取“5+2”不休假领导带班值班制度，集中力量开展建设工地疫情防控、安全生产、劳资纠纷化解3项工作，以实际行动为新区抢抓“双区驱动”机遇、推动高质量发展、营造安全稳定的发展环境提供住建支撑。