本报讯 （深圳侨报记者 任翠翠） 日前，坪山区委组织部（区人才工作局）会同区委统战部、区人力资源局、区产业部门、各街道以及相关人才协会等，在新宙邦科技大厦举办了“深圳市、坪山区人才新政策首期宣讲会”，邀请比亚迪、新宙邦、中芯国际、荣耀、理邦精密、新产业生物、赛诺菲巴斯德、佳士科技等15家区内重点企业人力资源负责人和人才代表参加活动。

宣讲会上，市人才工作局相关负责人围绕市人才新政策的核心理念——“城市礼遇看成就、岗位评聘论水平、政策待遇看贡献”，详细讲解深圳从“政策引才”向“环境、文化聚才”转变的时代背景、整体思路，以及市“鹏城孔雀计划”人才政策核心要点、关键举措等。

随后，区人才工作局相关负责人讲解了坪山区“龙聚坪山”人才政策2.0版制定背景、政策要点等方面内容。坪山区于2018年3月出台“龙聚坪山”人才政策，自该政策实施以来，吸引集聚一大批重点产业和公共事业领域急需紧缺人才。目前，坪山区共有高层次人才724人、博士人才1003人，较行政区成立之初，分别增长4.3倍和9倍。为了更好地落实坪山区第二次党代会提出的“建设创新坪山、打造未来之城”奋斗目标，坪山区全面升级“龙聚坪山”人才政策。

升级后的坪山区“龙聚坪山”人才政策2.0版，包含人才引进、人才培育、人才引育长效机制、人才保障服务体系等四个方面33条具体举措，提出探索“人才+产业”“人才+项目”引才育才模式，聚焦重点企业人才、重点项目人才、院士等顶尖人才，制定实施差异化、具有竞争力的专项引才育才政策，精准集聚“双区”建设急需的战略科学家、科技领军人才等高层次人才；提出支持打造拔尖创新创业人才培养平台。

市、区人才新政策讲解后，相关部门同企业进行了充分交流，详细解答了人才企业相关疑问。