本报讯 （龙岗融媒记者 区倩琳 通讯员 裴红军） “太感谢你们了，为我们企业解决了一个大难题，接下来我们可以继续安心生产了。”近日，深圳坪地某食品公司负责人对坪地街道商会人民调解员和龙岗区人民法院坪地法庭指导法官送上锦旗。据了解，这是龙岗区人民法院指导商会化解的首个涉众型劳资纠纷，让经营者和劳动者双方实现共赢。

据悉，坪地街道某食品公司因转型升级，欲调整生产线并整体搬迁，但有50名员工拒绝随厂搬迁，要求就地安置并给予巨额经济补偿，双方就经济补偿一事始终无法达成一致。近期，企业因生产需要，已将部分机械设备搬迁至新厂区，部分员工担心企业就此“撂摊子”，下班后纷纷聚集在厂区门口企图阻挠后续搬迁工作。

了解情况后，龙岗区人民法院第一时间指派坪地法庭法官与街道商会进行对接与指导。“我们要尽快化解矛盾，将法讲透、理说明，解开企业和员工之间的心结，了解真实需求，才能调解成功。”一方面，指导法官向调解员讲解裁判规则，梳理双方分歧点，共同研讨解决纠纷的方案。另一方面，采取面对面、背靠背的调解方式，搭建企业与员工的沟通桥梁，组织双方心平气和参加调解。

在指导法官和调解员的共同沟通下，员工理解企业迁厂及现阶段的资金难处，企业也承诺将根据员工工作年限每满一年补偿一个月工资的标准，发放一次性经济补偿金，劳资双方最终达成调解协议，47名员工当场签定同意离职协议书，3名员工同意随厂搬迁。现场，龙岗区人民法院第一时间对调解协议进行司法确认，为劳动者和企业送上“定心丸”。协议签订第二天，所有离职员工均顺利收到一次性经济补偿金。

据了解，去年十月，龙岗区人民法院在坪地街道成立了全市首个商会调解指导中心，为坪地街道商会提供指导调解、业务培训、司法确认、诉调对接等服务，开启“法院+商会”“专业化调解+专业化审判”诉源治理新模式。